广东肇庆：【非标】珠三角，第一经济大省。
广东地级市，广州都市圈
AA融资，AA担保，国有独资
绑定当地两大平台公司
【央企信托-116号非标广东肇庆市政信】
• 要素：5亿，2年，自然半年付息
• 收益：100万及以上：6.5%
AA融资：当地第一大平台，当地国资局控股90%、省财政厅占股10%，2022年3月，总资产193.98亿，资产负债率48.79%。主体评级AA，债项评级AA。
AA担保：当地第二大平台，当地国资局100%控股，2022年3月，总资产142.03亿，2021年资产负债率 47.29%，营业收入21.02亿。主体评级AA，债项评级AAA。
肇庆市：广东省辖地级市，粤港澳大湾区、珠江—西江经济带的重要节点城市，“广佛肇经济圈”、“广州都市圈”的重要组成部分。是东南沿海通往西南各省的重要交通枢纽。中国地级市百强品牌城市。2021年，肇庆市地区生产总值为2649.99亿元，同比增长10.5%，增速排全省第二名。一般公共预算收入146.46亿 元，比上年增长17.6%。
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【在两家保险公司各买了50万的重疾险会冲突吗】
简单理解，是可以叠加赔付的！严谨理解，要看合同！
很多人把重疾险和医疗险混淆，因此会产生一些坑自己还让别人背锅的事儿。因此这儿把重疾险和医疗险各自到底是什么，让大家明白了，自然很多问题迎刃而解。
1、重疾险
好比你家有个土豪亲戚，听说家人的病有点儿严重，直接给了20万，拿去治病，不用还！至于你拿去干啥了，他真不关心。
重疾险赔付的只有合同约定的疾病，并且必须达到理赔的要求，那么才能赔约定的几万、几十万、上百万的保额。
很多人会说，“理赔要求”都是要达到快要挂掉的状态，太严苛了。这个其实把早期重疾险的严苛，加上一些以讹传讹的事情，传成这种情况的。
真实情况是，从2015年开始，各家保险公司的重疾险都开始包括“轻症”、2018年开始“中症”大规模登场，“轻症”和“中症”在属于“重疾”的早期和中期状态。这样就解决了，重疾太轻保险不赔的问题。但是很多投保2015年之前的重疾险，还存在重疾只赔严重状态的问题。
另外一种情况就是很多人要熬到熬不下去才去医院，一旦确诊就是非常严重的情况；但是重疾险中有一部分病的理赔条件是要求做手术或者采取一定治疗措施之后有一个观察阶段。要知道这是针对大部分人的条款，少部分人因为确诊即非常严重，那么这个时候就会出现疾病很严重了，但是条款约定还要观察一定时间才赔。
这就如同一栋楼起火了，结果小区消防因为天天和物业扯皮没人维护导致设备无用，小区道路被小区业主停满车导致消防车进不来，最后明明火灾只会殃及一家人，结果一栋楼遭殃，最后这栋楼都怪“消防来的太慢、消防不努力”。消防就如同重疾险条款，都是按照规定按照约定来，但是你这边儿不给力，消防和保险公司再给力也只能干瞪眼。
2、医疗险
医疗险就是你们公司的财务部门，你得先产生费用，他才会按照你产生的费用报销。
和重疾险约定了疾病、约定了理赔条件不同，医疗险不管大病、小病，产生的医疗费，只要符合约定，都可以按照条款约定理赔。
所以，理赔范围来说，医疗险远大于重疾险。但是理赔结果来说，重疾险买100万能赔100万，而医疗险得看我们用了多少理赔多少，这点儿来说医疗险敌不过重疾险。
最后
我们可以看到，在两家公司各买了50万的重疾，只要符合两款重疾合同对应疾病的理赔条件，那么赔100万是稳妥妥的。
2020年教师30年教龄退休政策 退休教师工资计算方法
综投网(月02日讯
我们知道教师这个职业是比较稳定的，而且可以享受的福利待遇比较多，可以说是铁饭碗，那么对于今年来说工龄有30年的退休的政策是怎样的呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、2020年教师30年教龄退休政策
事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。
二、退休教师工资的计算方法
退休工资计算方法是：退休工资=工资x(工龄/法定工龄)x((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资x12x(75-退休年龄)注：75是指75岁，因为我国的百姓大多75岁左右去逝。取75岁为平均年龄这种退休金计算法可以有效的防止那些不到退休年龄就开后门争着要退休的人争着退休.也可以反映出我国社会主义的“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的分配原则。如果不对那些投机取巧没有病装病，想方设法多拿取国家资金的人采取有效的方法，国家就会被那些人搞毁。
事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。因此，你妈妈的退休工资=退休前的岗位工资+薪级工资。
通过上文的解释，我们可以了解到就是退休教师的工资按时一定的工龄来计算，工龄时间越长，可以领取的退休金也就越多了。
