许昌市，汉魏古都，汉魏历史文化名城，许昌综合实力稳居河南省第一方阵AA融资主体+1.5倍应收账款质押（真实可查）已备案火爆发行中！
【许昌东兴建投2022年债权项目】
期限：12个月，半年付息，打款当日计息！
一年期产品收益：10万以上 8.0%
【资金用途】用于许昌市市政工程项目建设项目。
【发行方】许昌市XX开发建设投资有限公司，AA评级，股东为许昌市财政局控股80%和许昌市东城区控股20%，总资产130.4亿元，资产负债率63.26%。公司于2017年7月非公开发行7年期15亿元公司债券（债券代码：17东建01），存续信托2笔（光大信托和中原信托），再融资能力极强。是许昌市东城区最大的基础设施项目建设主体。
【担保方】许昌市XX建设工程有限公司，实控人为许昌市财政局，总资产21.3亿元，资产负债率48%。
【应收账款质押】1.5倍应收账款足额质押，债务方确权回购并办理中登网质押登记。
【债务管理】目前河南省各级政府高度重视债务管理，各区县每季度向市里报告标债偿债头寸安排，区县级标债目前实质上由市里兜底。
【河南省许昌市】许昌市为河南省第三大地级市，古称许州，是河南省辖地级市，河南省政府批复确定的中原城市群地区性中心城市、中原经济区交通和物流枢纽城市、全国重要先进制造业基地、汉魏历史文化名城，2021年实现GDP达3655.4亿元，一般预算收入接近200亿元，许昌综合实力稳居河南省第一方阵！
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【应届生直接签就业协议不签三方会有什么后果？严重吗？】
当我们毕业从学校出来工作的时候，一般我们入职后都是跟用人单位签订三方协议，来明确我们和用人单位及学校的在我们就业后一种义务，学校将会安照三方协议上的用人单位地址将我们的档案邮寄到我们的用人单位，而有些单位当我们入职后就会选择直接与我们签订劳动合同，那么应届生不签三方只签劳动合同会有什么后果吗，下面大家就跟石家庄小普一起来了解下。
一、应届生不签三方只签劳动合同会有什么后果吗?
应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
二、签订三方协议及劳动合同应该注意的事项有哪些?
签劳动合同要注意四个方面：
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金;
二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了(其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期);
三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式;
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
签三方协议要留心六个细节：
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校)。
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
通过以上小编的总结，大家应该都明白了应届生不签三方只签劳动合同是不会有什么影响的，就算我们签订了三方协议，在我们到用人单位去报道后我们还是需要跟用人单位签订劳动合同，三方协议在我们到用人单位去报道的同时也就失去意义了，我们在签订三方协议或者劳动合同的时候也是需要注意相关的条款的。
离婚男方不同意怎么离，该怎样才能顺利的离婚呢，该怎么办呢？
有些女人不能容忍眼里有沙子。当他们发现丈夫出轨时，他们要求离婚，不想和渣男纠缠不清。但男方可能因为感情、子女、财产等原因不同意离婚，双方关系陷入僵局。那么，离婚男方不同意怎么离，该怎样才能顺利的离婚呢，需要什么材料呢？如果有需要离婚律师法律咨询的朋友可以找专业的律师来帮忙。
如果女方提出离婚，男方不同意怎么办？
我国法律规定了两种离婚方式，一种是到民政局协议离婚，另一种是到法院协议离婚。去其中民政局离婚，只适用于夫妻双方自愿离婚，并就财产分割和子女抚养达成协议，可以和平相处，和平分手的情况。打官司离婚适用于一方不同意离婚或财产分割，发生子女抚养纠纷的案件。所以似乎一方不同意离婚，只能通过法院诉讼离婚。
女方单方面起诉离婚，直接向法院提交离婚诉状。法院立案后，15天内通知开庭时间。应当指出，结婚后，如果女方怀孕并哺乳，法院将不会向受理的男方提起离婚诉讼。在抚养子女方面，法院将考虑谁更有能力抚养子女，谁更有利于子女的成长和发展。
如果男方不同意离婚，女方应起诉离婚，并注意收集感情破裂的证据，如家暴证据、二奶证据、感情不和分居证据等。法院只有在考虑各种因素后才会做出判决。
当一方不同意离婚时，我国人民法院应首先进行调解。如果关系破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解不成的，准予离婚：
(1)重婚或者配偶与他人同居的；
(2)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的；
(3)有赌博、吸毒等不良嗜好，无法反复改变的；
(4)因感情不和分居两年；
(5)其他导致婚姻关系破裂的情形。
经调解，法院发现夫妻关系已经破裂，没有和解的可能，可以判决双方离婚。
实践中，如果一方不同意离婚，法院会先调解，第一次诉讼一般不会判决离婚。半年后，双方可以再次提起离婚诉讼，第二次离婚的可能性会大大提高。
女方提出离婚，男方不同意，女方可以向法院提起诉讼。人们在日常生活中肯定会遇到各种法律问题。这时候他们可以找专业律师，网上咨询，得到答案。
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