昌邑市昌盛产业发展投资2022年债权一号

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山东昌邑

非网红山东政信 | 发行方是市财政局控股平台|当地最大城投(主体AA评级)担保 | 应收质押 | 打款当天计息
【昌邑市昌盛产业发展投资债权一号】
规模:3000万 12/24个月 半年付息
预期年化收益:
12月:10-50-100-300万
9.0%-9.2%-9.4%-9.6% 
24月:10-50-100-300万
9.2%-9.4%-9.6%-9.8% 
资金用途:用于昌邑市市政基础建设
【风控及亮点】
1.市财政局100%控股平台融资:昌邑市XX产业发展投资集团有限公司,由昌邑市财政局100%控股,总资产88.49亿。
2、当地最大城投担保:昌邑XX潍控股有限公司(原名:昌邑市经济开发投资公司),潍坊市政府持股70%,昌邑市财政局持股30%,截止2020年6月总资产200.7亿,净资产108.1亿,主体评级AA,债评AA+ 。昌邑市财政局对其应付账款超过40亿元,政府平台属性明确且得到当地政府大力支持!
3、应收账款质押:提供价值6千万的应收账款质押,债务人为山东盛联经贸有限公司,山东盛联经贸有限公司是昌邑市城市建设发展投资集团有限公司100%控股。(已确权)
【昌邑市介绍】
2020年昌邑市实现地区生产总值450亿元,同比增长2%;完成一般公共预算收入32.42亿元,同口径增长3.5%。昌邑市连续9年迈进中国中小城市综合实力百强、投资潜力百强,连续2年入围绿色发展百强、科技创新百强、新型城镇化质量百强,成为全省6个“五榜共进”县市之一。




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【如何区别劳动关系和劳务关系?】

  劳务合同关系和劳动合同关系最大的区别就是,劳务合同不适用于劳动合同法的约束,而劳动合同却适用于劳动合同法的约束。一般情况下是根据工作时间,来确定属于劳务合同还是劳动合同?那么我们通常和企业单位签订的劳动合同,只要是属于全日的用工形式,那么都应该签订这种劳动合同,而不应该签订劳务合同。   只有是一些临时用工,或者说是退休返聘人员,那么才能够以劳务合同的形式来签订,比方说这个用工时间每天是小于4个小时,每周是小于24个小时,那么这种情况下就可以签订劳务合同。或者说自己是退休人员,已经享受退休金的待遇,但是又返聘在工作单位,那么也只能够按照劳务合同的形式来约束。   实际上劳动合同,并不是说自己是属于劳务派遣的方式,就属于劳务合同,并不是这样子,劳务派遣的用工也是属于正规的劳动合同,只不过这样的劳动合同是跟第三方公司来签订的,没有跟自己所做的工作单位来签订,所以说它是以劳务派遣的方式来全日制用工,但是依然是受劳动合同法的保护。

2020年中国上市企业市值500强榜 河南有7家企业上榜
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