【遂宁市富源实业应收债权 001】
总规模1亿元。
每周五成立起息。
季度付息(3月10日,6月10日,9月10日,12月10日)
一年期:
10万8.8%,50万9.0%,100万9.2%,300万及以上9.4%
两年期:
10万9.0%,50万9.2%,100万9.4%,300万及以上9.6%
【融资主体】XX市富源实业有限公司于2001年2月经遂宁市人民政府批准成立,公司注册资金人民币12亿元,主体信用等级为AA。是由遂宁兴业投资集团公司、遂宁发展投资集团有限公司和中国国家开发基金有限公司分别出资6.7亿元、3.5亿元、1.8亿元组建的全资国有公司,接受遂宁市国有资产监督管理委员会和遂宁经济技术开发区管委会的领导。公司设有股东会、董事会、监事会,现有班子成员6人,员工40人,党员14人,内设办公室、财务管理部、工程管理部、资产管理运营部、招投标与预决算部5个部门。
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【我现在是科级行政单位里混编混岗的事业编人员,如果工作优秀,这样有机会提拔副科吗?】
行政单位里的混编混岗事业编,想直接在行政单位里提拔副科基本是没戏的!
目前,在我国的各级单位中,混编混岗都是一种非常普遍的现象。不少行政单位因为自身工作需要,长期从下属事业单位借调人员,将行政编和事业编人员交叉使用,致使人员身份和岗位职责不相符。
而根据我国机构编制法规的相关规定,行政机关设置行政岗位,人员使用行政编制;事业单位设置事业岗位,人员使用事业编制。
所以对于事业编制人员,虽然在行政单位里工作,但是由于身份限制,是不允许直接在行政单位提拔副科的。
之前确实有一些地方存在事业编制人员在行政机关担任行政职务的情况,但是这种事情一旦被巡察发现,就需要进行整改!
不过,如果真的能够得到领导赏识,那么事业编人员还是有曲线救国的方式!
事业编虽然不能提拔为行政副科,但是可以提拔到事业单位任职事业副科,也就是管理岗8级。在成为事业副科以后,可以通过调任的方式,转为行政副科。
不过不管是提拔还是调任,都是很有难度的!工作优秀不优秀无所谓,关键是要有一定级别的领导愿意帮你争取机会!
特别是身份的转变,因为涉及到行政编制的使用。一些地市行政编制比较宽松,那么事业编转行政编的名额比较多,那么竞争压力会小一些。而大部分地市其实行政编制都很稀缺,那么每年可能就那么十个左右转编的机会,其中的竞争可想而知。
而对于普通人来说,根本没机会参与这种竞争,还不如努力参加公务员考试的机会更大一些!
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