“响城水投”应收账款收益权项目

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全国资投‬潜力百强县市
AA主体担保(债项评级AA)
“响城水投”应收账款收益权项目
规模:3亿/1年,按度季‬付息,次起日‬息
时间:1年期
年化收益率:10-50万(7.4%-7.6%)
起购金额:10万
资用金‬途:用于础基‬设施建设,补充业企‬流动资金。
 受托人:响水县XX农新‬村建发设‬展有限公司(响水县政财‬局100%控股),受当地政府以金及‬融机构支持度力‬大,还款能力强
 担保人:响水城市XX控集股‬团有限公司承无担‬限连带任责‬担保,主评体‬级AA,展稳望‬定。响水县国资有‬产管理委会员‬办公室100%控股,总资产170亿,担保实力强



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【为什么中国的工厂都要上夜班,上夜班对人身体危害太大了,而且是十二小时?】

  先别骂资本家黑心了,实质上他们也很无奈,是以下几大因素导成的。   一、是利益在作怪。其实,工厂老板也不想被人骂自己是黑心老板,他们也清楚长期上夜班对员工身体有害,也知道每天上十二小时是违反劳动法的,但为了让公司能活下去,为了能赚一点点辛苦钱,很多老板也只有昧着良心做出损害员工的事,实行了两班倒,每班12小时这种既伤害员工身心健康,也违反劳动法的事情。加之很多工厂都是重资银行信息港入,很多设备昂贵,并且,购买设备的钱很可能没有一次付清,每月都要还一笔不小的钱给银行,如果不想办法以最快的速度赚回机器钱,他们的风险也是非常大的,比如注塑厂的注塑机、机加工工厂的CNC加工机床等等设备,其价格都比较贵,所以很多公司都是以按揭的方式购入的,这种情况,老板当然恨不得一天24小时,一月30天不停地开动机器赚钱了,所以,为了设备利用率最大化,为了在最短的时间收回成本,只能安排员工两班倒,每班12小时去开动机器赚钱了。   二、执法不严。我们也有劳动法,劳动法也对劳动时间有明确的规定,相信大多数公司老板和人事部门人员都是清楚的,但为什么还有那么多公司仍然实行两班倒,每班实行12小时呢?另一原因就是相关部门执法不严,在国内,只要工厂里不出人命,只要员工不集体投诉到相关部门,这些违法现象一般是没人管的,哪怕真的有人投诉了,证据充足了,很可能也就是口头警告几句就完事了。而国外的公司为什么没有违法现象呢?原因就是他们的处罚力度非常大,在国外,很可能因一件在国内认为很常见的违法现象被罚款到破产。前段时间看到一则新闻,说美的一家酒店要求一洗碗工周六加班,结果被员工起诉到法院,最终法院判这家酒店赔偿1.4个亿给这名员工,像这么大的处罚力度,谁敢随意违反劳动法呢?   三、员工法律意识淡薄,公司爱耍小聪明。之所以这么多公司随意违反劳动法,还有一因素就是国内很多员工的法律意识缺失,不清楚哪些是合法的,哪些又是不合法的,看到大家都没意见,所以自己也就习以为常了。另外,也因国内的企业聪明过头了,很擅长把违法的事情变成“合法化”,比如最常见的加班不给加班费、超时加班等等现象,他们已经通过在劳动合同、工资条、考勤打卡等等地方做了手脚,让加班不给钱、超时加班等现象变成“合法化”了,不得不佩服这些公司啊,真是上有政策、下有对策。   四、是国人的奴性所致。国人自古以来一直受到古代圣贤的影响,勤劳、节俭、保守都是传统美德,公司要求我们加班,我们就老老实实加班,公司要求我们超时加班,看到大家都没有怨言,自己也不反对了,也怕自己反对了,就会招来公司的报复,弄不好饭碗都打碎了,所以,也就养成了公司敢明目张胆地违反劳动法了,而员工却没有一个人站出来反抗了。而人家外国呢,可不一样了,特别是发达国家,所有员工都很有法律意识,所有人都敢站出来指正公司,甚至将公司告上法院,就连像印度、越南、非洲等等第三世界国家,也敢于跟公司的不合法行为斗争,连在国内的制造业巨大到了那些国家办厂,想给加班费让员工加班赶点货,员工都不愿意干,很多员工听到要加班就直接提出了离职,撂担子不干了!难道人家不缺钱吗?当然不是,那是人家有骨气、有胆量、有底线,所以敢跟公司的不合法行为做抗争。

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