总规模1亿元。
每周五成立起息。
季度付息（3月10日，6月10日，9月10日，12月10日）
一年期：
10万8.8%，50万9.0%，100万9.2%，300万及以上9.4%
两年期：
10万9.0%，50万9.2%，100万9.4%，300万及以上9.6%
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【为什么特斯拉禁止员工说韭菜一词，“割韭菜”是个什么梗？】
为什么特斯拉禁止员工说韭菜一词？ 近年来特斯拉不断发展国内本土化的进程，导致其车型价格波动频繁。国内外的价格差异和一些特殊情况让一些用户不满意。很多早买的车主说自己被韭菜割了。自从特斯拉在中国建厂以来，围绕此事有很多争议。除了价格问题，最近特斯拉禁止使用“韭菜”一词也引起了外界的怀疑。据一名员工称，特斯拉非常在意“割韭菜”这个标签，甚至禁止员工说韭菜这个词。为什么特斯拉禁止员工说韭菜一词？
“割韭菜”是个什么梗，割韭菜是什么意思？
1.股市：股市割韭菜通常用来形容散户。由于散户在整个市场处于劣势，当一个大家族或大师卖出股票时，散户的钱就像割韭菜一样被收获。由于散户不断入市，这些韭菜被割后会长出来。
2.例如，一个平台以折扣价购买投资者手中的资金项目，然后该平台支付资金并以折扣价返还给投资者，这样投资者就莫名其妙地获得了一些钱。还有一个就是涉及的第三方清算公司比较多，第三方公司明显独立，但是和平台有着千丝万缕的联系。当第三方公司在清算业务中收集大量服务时，只有少量资金用于支付投资者。投资者在不知情的情况下被割成韭菜。
据了解，大中华区特斯拉（特斯拉概念）的负责人朱晓彤在内部禁止员工说“韭菜”这个词。发现的话10元罚款一次，不封顶；上海的超级工厂里禁止含有韭菜的食物，比如韭菜包子和韭菜饺子。不过据媒体报道，这个消息可能是谣言。
特斯拉陶琳副总裁对此事做出回应称食堂里有韭菜饺子，这意味着上海超级工厂禁止韭菜饺子的说法可能是假的。然而，尚不清楚该员工是否被禁止说“韭菜”这个词，特斯拉也没有对此事做出回应。所以，特斯拉禁止员工说韭菜一词消息的真实性还有待商榷。
那么，很久以前买下特斯拉的车主真的割韭菜吗？
近年来，不仅是特斯拉，很多普通品牌的汽车价格也大幅下降。因此，我们不能说特斯拉只是割韭菜，但这个问题在特斯拉品牌中被放大了。
此外，特斯拉模型已在中国生产。上海特斯拉的超级工厂也可以正常生产整车，所以特斯拉非常重视国内汽车市场，不想因为一些舆论原因影响品牌声誉。根据财报的最新消息，特斯拉公司已经开始计划在上海超级工厂生产ModelY。
除了韭菜的问题，最近最流行的电池是特斯拉的无极耳4680电池。特斯拉官员说，这种电池的能量密度增加了5倍，而且更便宜！随着电池存储容量的变化、电池效率的提高和电池包装的演变，这些技术可以将新能源汽车的续航里程提高54%。因此，未来特斯拉车型的寿命会更长，价格会进一步降低。目前无极耳4680电池才刚刚发布，实际生产使用要到2022年才能实现量产。如果不急着换车，朋友可以稍微等一下。
如何避免割韭菜？
1.股东：股东入市不能主观判断股票。他们必须了解股价波动的原因并进行分析。分析之后再看这个时候是否值得入市。同时，对于散户来说，最重要的是看好它，这是更合理的炒股方式。
2.投资者：
(1)不要去盈利项目的超高投入，要知道高利润也意味着高风险。那些比较野鸡的平台，喜欢吸引高预期收益的投资者。
(2)尽量减少对新平台和小平台的投资。并不是说对这个平台有什么看法。新平台和小平台意味着缺乏运营经验和平台资金此时，你投入很大。平台说倒闭就倒闭，就跑路，投资人只能割掉韭菜。
(3)不要投资负面新闻多的平台。直不怕歪，既适合人，也适合平台。以前，很多义正人说某个平台上有很多负面消息，但是他们的钱是安全的等等。今年的负面新闻充斥的平台要么咆哮，要么运行，要么结束。可以说只有少数存活下来。如果一个平台有很多负面新闻，只能说明这个平台有很多问题，把钱投在这个平台上肯定是不安全的。
本文关于特斯拉禁止员工说韭菜一词的相关内容就先到这里了，我们要客观的看待消息，理智的辨别它的真实性。
你认为现在的贫富差距大不大？为什么？
贫富差距什么时候都有，适度的贫富差距必须体现在同工同酬基础上的差距，有利于调动人的劳动积极性，多劳多得，少劳少得，不劳不得，是社会主义的分配原则。
比如在企业一个高级技工，是企业生产环节的关健岗位，工作量大，技术含量高，比普工多拿二至三倍工资，是合情合理的。
河南人喜欢看豫剧，前不久我看了一场市豫剧团在卧龙岗文化园建设现场的慰问演出，这场戏叫《花木兰》，豫剧大师常香玉代表作，唱花木兰的女演员很敬业，唱腔，武功，舞台动作都很优美，花木兰在戏中有大小唱段几十个，一场戏基本上是一个人演唱会，其它的配角，有的是唱几句，有的是打个旗舞台上走一走，主角一场戏演下来，浑身上下湿透了，人也累瘫了，路过后台的观众看了很心疼，配角们在后台，谈笑风生，似乎是夏季广场乘凉人。散戏后我对老伴讲，剧团是事业单位，工资是怎样发的咱不知道，，假如按企业的计件工资，唱花木兰的今晚工资比跑龙套的高上十倍也不算多。
以上的两个例子是合理的收入差距，我想大多数国人有同感是支持这种差距。但有些差距就不合理了，比如我有个邻居，老俩口都是从铁路上退休，同年参加工作，男方是全民工一个月养老金5400元，女方是集体工一个月养老金是2800元，有次闲聊起二人收入差距的原因，男方是全民工按央企，女方按地方企业，就这样当年的一张招工表，就造成了终生的收入差距。
在基层的机关单位，一个部门有行政编制的，有在编事业编制的，有参公的，有差额补贴的，有自筹自支的，差一个等级，收入差距就是一大截，当然职务高的收入更高，这些收入差距都违背了按劳取酬原则。九十年代以来，收入差距越来越大，不合理收入差距各行各业都有，都是办企业的，有经营权的可一本万利，没有经营权的利薄风险大，还有以权谋私，灰色交易，这样的收入差距只会造成社会不公，影响制约经济发展。我国幅员辽阔，经济发展也很不平衡，沿海发达地区的人均收入与西北部落后地区收入差距太大。一些村子因贫穷，变成无人村，老人村，人向低处流，人向高处走，收入差距太大这些地方留不下人。
综上所述，收入差距将会长期的存在，从某种意义上讲，收入差距是生产关系中不可缺少的分配关系，合理的收入差距可调动生产力中最活跃的人的因素，是促进社会发展的动力，反之，不合理的收入差距，破坏生产关系，歪曲的分配关系，会引起公愤，影响破坏社会的发展。
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