【昆明五华国投应收账款2023年收益权资产】
发行方主体AA评级 政府控股平台担保
【产品规模】：2亿元
【产品期限】：1年期/ 2年期
【付息方式】：半年付息（6月20，12月20为付息日），到期还本
【起息时间】：打款次日起息
【起投金额】：10万起投，以1万元的整数倍递增
【预期收益率】：
一年期 10万-19万---6.8% 20万-49万---7.0% 50万及以上--7.2%
二年期 10万-19万---7.2% 20万-49万---7.4% 50万及以上--7.6%
【发行人介绍】 昆明市五华xx营管理有限公司是昆明市五华区最重要的城市基础设施投资建设和运营主体，主要承担五华区政府委托的基础设施项目投资建设、土地整治开发和国有资产经营管理等职责。公司承担了昆明市五华区城市道路、保障性住房、学校等基础设施建设项目，在五华区经济发展过程中仍具有重要作用；作为五华区最重要的基础设施建设和土地开发投资主体，公司仍继续得到政府在财政补贴等方面的支持。主体信用等级为 AA。
【担保方介绍】 昆明市五华xx新改造有限责任公司的实际控制人是云南省昆明市五华区人民政府。公司作为五华区重要的基础设施建设主体之一，对五华区的发展有着重要作用。公司主营业务有房地产开发经营；建设工程施工；燃气经营；自来水生产与供应；城市生活垃圾经营性服务；生物质燃气生产和供应等。
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【招商银行信用卡额度一般是多少呢 招商银行信用卡额度高不高】
招商银行信用卡额度一般是多少？下面卡宝宝为此作出详细的报道。欢迎阅读借鉴。
信用卡的额度在初次审核时，是根据您申请时所附的资料结合您的具体情况来综合评定的，具体额度请您以审核结果为准。招商银行信用卡的信用额度（固定额度）起点为￥1,000元或等值美元，上限为￥50,000元或等值美元。一般情况下普卡固定额度范围￥1,000元-￥10,000元，金卡固定额度范围￥10,000元-￥50,000元。白金卡的额度一般是￥50,000元的固定额度加每月主动为您调整的临时额度，届时您可刷卡消费使用两部分相加的额度。
招商银行信用卡怎样提升额度
招商银行：每月对用户用卡情况进行评估进行自动调额。首次提额时间为3个月，可至少提高1000元。再次提额可随时，通常三天左右即可申请到。下面总结了招行提额最有效的方法，供参考使用：
方法一：现金分期来助力
现在最快的提额度方法是现金分期，现金分期的金额往往大于额度，一旦申请分期，持卡人的信用就会为负，招行会立即给你提额，很多人利用这个方法把额度突破了金卡的最高额度，超过了5万。已有不少人用此法受惠，突破金卡额度后可以不拥有硬件条件（房车）就申请到白金卡。
不过提醒的是，现金分期是要利息的，而且利息不低，所以并不建议为了高额度而去现金分期。
方法二：临时额度反复提
如果个人信用记录良好，可以尝试用这种办法。具体操作方法很简单，申请临时额度，在临时额度快到期时，继续申请，如此反复，你会发现你的额度有不小的提升。注意，提升临时额度后不要不用，尽量想办法多用一些。
方法三：自助提额小测试
这个功能在招行信用卡微信端有，其他平台暂时没有发现。录进去可以看到自己的额度状况，包括可提升的固定额度、临时额度等。输入自己想提升的最高固定额度值，结果秒出。
总的来说，信用卡的额度是发卡银行根据持卡人的收入情况、用卡状况、还款能力等综合资质来核定的，所以信用卡额度在一定程度上代表了持卡人的经济能力和信用状况，一张大额信用卡也可以用来体现持卡人的身份。
另外，发卡银行主要是靠抽取商户POS机费用的分成来获取收入的，所以银行很喜欢刷卡次数多、刷卡种类丰富的持卡人；透支功能给发卡银行带来了一定的经营风险，按时还款、展现自己还款能力也是完成提额必不可少的一步。所以，想要尽快提额，还是多刷卡，按时还款。
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2019年上海最低工资标准：4月1日起调整到2480元
综投网(月26日讯
从2019年4月1日起，上海将调整最低工资标准。月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元;小时最低工资标准从21元调整到22元。记者注意到，目前上海月最低工资标准为全国最高。
在调整最低工资标准时，主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、企业人工成本等因素，统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者基本权益。
月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。需要说明的是,本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
