【柳州东城投资2022年债权】
1.5倍应收账款质押
AA+级平台发行
【产品规模】总规模4亿，分期发行；
【期限】12/24/36个月
【付息方式】打款到账当日起息，季度付息；
预期收益率：10万 - 50万 - 100万-300万
12个月：8.6% - 8.8% - 9.0%-9.2%
24个月：8.8% - 9.0% - 9.4%-9.6%
36个月：9.0% - 9.2% - 9.6%-9.8%
【发行方】广西XX市东城投资开发集团有限公司
2004年成立，AA+评级。是柳州市人民ZF直属，由柳州市GZ委履行出资人职责的国有独资企业。是柳东新区范围承担基本设施建设、国有资产管理等职能的唯一市场化运营开发主体，在柳东新区的城市基础设施建设投资、运营以及土地开发整理等业务领域具有区域专营优势，是柳州市打造万亿工业强市和现代制造城的重要力量。近年来得到ZF大力支持，营收持续增长，2021年资产总规模达1370亿元，实现营业总收入近50亿元，实力雄厚，偿债可靠。
【担保方】柳州XX置地发展有限公司
实际控制人是柳州市GZ委，是当地关于城市建设、城市投资、城市运营等基础设施建设的重要平台，总资产近130亿，发展稳健，担保能能力强。
【区域优势】
柳州，是广西第二大城市、历史文化名城，是国务院批复确定的广西中部重要中心城市。地域独特，是沟通西南与中南、华东、华南地区的重要铁路枢纽，素有“桂中商埠”之称，是与东盟双向往来和物流中转基地城市，西南出海大通道集散枢纽城市，“一带一路”的重要节点和西部大开发战略中西江经济带的龙头城市和核心城市，是广西最大的工业基地，工业比例在广西首位，占广西总工业的1/4。柳州近十年来经济发展稳健，持续增长，GDP基本翻番，2021年实现地区生产总值3057.24亿元，公共财政预算收入174.96亿元。
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【现在能够月薪过10万的人都从事什么工作？】
月薪过十万，年薪就是120万以上，首先这在我国绝对是高薪行列，如果刨去股权收益，那其实主要的可能性就以下几种。
1.金融行业从业者
尤其以券商和投行为主，在广大金融从业者中，并不是所有的工作都能有非常高的薪水，比如股份制银行，虽然平均年薪也已经超过20万，但也最多就是在全社会平均情况下收入较高。而投行和券商则不同，举个最简单的例子，高盛作为全球最负盛名的投行，其每年实习生入职便有超过10万美元的年薪，也就是大概70万人民币的年薪，所以在高盛这种地方，月薪10万以上的遍地走，但同时，高盛的录取标准也非常严格，据悉2017年高盛仅仅通过了7个应届生的面试。
2.地产行业从业者
这里要说的地产行业，不仅仅指我们熟悉的商业住宅，在我国从事地产行业而言，较为稳定且收入高的，其实是地产项目的设计事务所。但是一线的设计事务所普遍也都是外资企业，以和欧洲的企业居多。一个大的项目的项目负责人，月收入超过10万还是比较轻松的，当然接的项目得是“中国尊”那个级别的。
除此以外，顶级的工程造价、施工负责人等平均月薪很多也可以徘徊在10万元左右，只不过很多是依靠项目奖金的，而非稳定月收入。
3.高新行业
近几年比较火的人工智能、AI算法、仿生智能等，优秀的工程师年薪达到150万的并不新鲜，当然他们普遍毕业于TOP5，有很多还具有更高学历，智商出众，逻辑过人。你可以说他们是赶在了风口上，但即便是风口，也不是普普通通的人都能被吹起来的。
4.企业高管
一般年薪120万以上的高管（不算股权收益），怎么也得是500强企业雄踞一方的诸侯或者总部的VP级以上了。除了金融、地产和IT行业，想要拿到120万以上的年薪，实话说是真的非常不容易，实业型企业而言，一个外资的生产型企业，一个厂长或城市负责人普遍也就80-100万的年薪。往往一个华北区甚至中华区的总经理才能达到年薪150-200万。
而且这个标准一般还是行业内非常知名的公司才能达得到的，可想而知，在实业型企业中，年薪过百万的比例是低之又低，很可能不足1%。
5.私营业主
这就是典型的降维打击了，一个打工者，即便忙到飞起，整天全球各地飞行办公，想要拿到120万年薪都不容易。但是一个私营业主，很可能把我一个机遇，全年的营收都不止这个数，我们常常看到新闻，一个卖煎饼的大叔大妈月入都是3-5万，一年都是40-60万的收入。所以对很多私营业主来说，只要有脑子，有路子，再幸运一些，年收入120万并不困难。当然他们拿的不能算是月薪，但月收入能达到10万的，他们肯定才是最高占比的那一群人。
6.各种顶尖事务所及广告公关公司
顶尖的律师事务所、顶尖的会计师事务所、顶尖的咨询公司、顶尖的广告公司、顶尖的公关公司。这几类公司，知名的比如咨询公司麦肯锡、埃森哲，会计师事务所比如普华永道、德勤，顶尖的广告公司，广告公司比如奥姆尼康、博报堂，公关公司比如奥美、罗德等等。这些企业中，月薪10万的人比例也是较高的，尤其是律所、咨询和会计师事务所，普遍比例超过8%。
广告和公关公司略低，但月薪过10万的比例一般也在3%-5%左右。
公务员阳光工资标准是什么？公务员究竟有什么好？
公务员阳光工资标准是什么？阳光工资是给公务员带来基本工资以外的收入(如补贴、津贴等)纳入工资范围进行统一核算。公务员工资外收入的分配项目分为四类：工作补贴、生活补贴、假期补贴和奖励性奖金。阳光工资，简单来说就是让公务员的所有收入公开透明，所谓“阳光工资”，就是把以前工资以外的所有收入纳入工资范围进行统一核算。
公务员的工资由四个方面组成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴包括地区津贴和岗位津贴，而其中的津贴还包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴，公务员补贴制度还在改革过程中，需要以后配套法规具体规定。
3、奖金，实际上是指公务员的年终一次性奖金，定期考核认定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。
公务员阳光工资标准了解之后，公务员究竟有什么好？
1、考试是公平公正的
公务员考试可以说是高考之外最严谨、最公平的选考，公务员招聘分为笔试和面试，笔试是公开的，只要符合要求就可以报考。从公告发布，到笔试阅卷，面试官的系统转移，面试现场双签，现场成绩等，这些环节都体现了公考的公平公正。这次公平公正的考试，对于没有背景、没有高学历的穷孩子来说，真的是一个很好的机会。考过之后，你可以改变自己的生活，改变别人对你的观感。以后无论是跳槽还是选择工作，都会是一个很好的跳板。
2、稳定
公务员的稳定性是其他任何工作都比不上的，这也是为什么家里父母最希望你能考公务员职位的原因。虽然他们知道公务员的工作并不富裕，但他们深深知道公务员是国家的饭碗，不管发生什么事，他们都会保证基本生活费，不会饿肚子。而且，他们也不希望你都没有钱，他们只希望你能过得好，身体健康，工作生活能轻松，至于钱，够花就行。其次，大部分公务员不需要加班(不包括一些特殊岗位)，加班是由周末、节假日、上下班时间固定的，公务员工作轻松舒适，不用担心失业跳槽。
3、广泛的人脉
考上公务员，身边的同事都会在这个圈子里，无论是财政局、税务局、铁路等。而且你会有广泛的人脉，这对你以后的发展或者孩子的教育都有很大的帮助。
4、五险一金
对于很多在私企工作的人来说，五险一金可能是奢望。而对于公务员来说，五险一金是基本保障，是每个上岸人员的标准。还有工资，基本都是地方中上水平，主要包括底薪，津贴，补贴，奖金。不同地区、不同岗位的公务员之间会存在差异，主要表现在四个方面：地区差异、行业差异、工作差异、层级差异。新录用公务员基本工资达到4000-6000，外加岗位津贴、基层津贴、交通津贴、工龄津贴等，工资随着工龄和职务晋升每年调整，一般都很好。
5、没有性别歧视，对女性友好
很多女生在找工作的时候都遇到过性别歧视，条件也很优秀，但是看性别栏，当场就被拒绝了；看到未婚，准备在未来两年结婚生子，莫名其妙被拒绝；乍一看，已婚未育，近两年准备要孩子，却莫名其妙地被拒绝了，甚至有的女性怀孕后会被安排加班，被变相调走，甚至被辞退，或者在分娩哺乳期间被莫名其妙地降薪降职。
而这些，都是公务员不会遇到的，面试考官甚至会给你一个怀孕8个月的公务员面试加分。公务员入职后，怀孕生子可以为女性提供婚假、产假、年假，也可以为男性提供陪产假。男性15天的陪产假和女性158天的产假保证完成，让职场更有安全感。
上述是关于公务员阳光工资标准的相关知识，感兴趣可以关注，希望对您有所帮助。
