起投6个月起，百强县山东济宁邹城政府债，市场稀缺三担保产品！
规模：每期5000万元
期限：6个月/12个月/24个月
起息方式：当日计息
付息方式：自然季度付息（3.15/6.15/9.15/12.15）
预期收益率：
认购金额 半年期一年期 二年期
10-99万 8.5% 9.0% 9.5%
100-299万 9.0% 9.5% 10%
300万以上 9.5% 10.5% 11%
【发行方】
邹城市XX文旅集团有限公司（曾用名：邹城市圣城文化旅游开发有限责任公司），实际控制人为邹城市财政局，注册资本6.02亿元，21年总资产55亿。该地区债务压力小，财政收入高，履约能力以及积极性极高。
【担保方一】
邹城市XX控股集团有限公司，邹城市财政局全资控的当地最大政府平台。注册资本10.2亿，21年总资产557.15亿，营收73.22亿。主体信用评级AA+，存续27只债券合计109.85亿，在中融、五矿、光大等15家信托公司发行信托计划，金融机构认可度极高，偿债能力极强。
【担保方二】
邹城市XX建设发展集团有限公司，邹城市第二大政府平台，股东为邹城市财政局(90%)、山东省财政厅(10%)。注册资本7亿，21年总资产184.28亿，营收15.33亿。主体信用评级AA，存续4只债券合计14.2亿，在中融、平安、华鑫等16家信托公司发行信打计划，金融机构认可度高，担保能力强。
【担保方三】
山东XX控股集团有限公司，市财政局全资控股平台，注册资本7.2亿元。集团下属全资、子公司24家，业务涉及多方面领域，合并总资产136亿，21年运营收入达15亿元。该主体债务压力小，财政收入高，履约能力极高。
【风控措施】
1.三方担保提供全额不可撤销保证担保
2.【应收账款质押】发行方提供4.2亿应收账款质押，作为增信担保
3.【发行方回购承诺】发行方强增信，本息兑付回购承诺，无条件、不可撤销。、
4.【土地抵押】发行方提供2.8亿优质土地作为抵押担保
【区域介绍 】
邹城市，为山东济宁市下辖市，思想家孟子的故乡，历史名城，位列全国百强县市，GDP高达960.55亿，一般公共财政预算收入84.18亿，济宁市各区县排名第一，邹城市有世界500强兖矿集团，山东共4家，邹城独占一家，还有亚洲最大的坑口电厂—邹县电厂（中国华电集团最大的电厂）这两家大型工业企业为邹城市提供了稳定的税收基础。
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【企业年金中途辞职了怎么办？怎么提取出来？企业年金要交几年？】
众所周知，养老基本保险由一个专门的政府机构管理。等你退休了，可以直接去政府申请，不用担心找不到地方，就算辞职也不用担心。但是，企业年金是由企业管理的，所以每个人很难一辈子呆在一个企业里。如果企业年金中途辞职呢？该怎么办？这里还有退休后企业年金怎么返的相关内容，也来看看吧！
一、企业年金中途辞职怎么办
1、跳槽到新单位，可不可以取出企业年金
我相信你最关心的是搬到另一个单位。能不能把之前交的企业年金保险拿出来？答案是否定的。
因为《职业年金办法》规定企业年金只能在员工退休后才能拿出来。事实上，企业年金也能算是一种养老保险，都是为了职工退休后能正常生活。因此，员工必须达到法定退休年龄并办理退休手续，才能退出年金企业。如果你刚搬到一个新单位，你就不能退出年金企业
2、离职之后，什么情况可以取出企业年金
除了达到法定退休年龄之外，你还可以选择年金，公司，还有几种情况可以选择年金公司
（1）职工丧失劳动能力，与企业解除劳动关系的。
如果一名雇员因事故或疾病而完全丧失工作能力，尽管他还没有达到法定退休年龄，他也可以神奇地提前提取企业年金，因为他不能再工作了。
（2）出国定居，可以提前拿出企业年金。
如果职工要去国外生活，那么他可以向企业提出申请，并提出提前一次取出企业年金的要求。
（3）退休前，可取出企业的年金。
如果员工退休后不幸去世，他/她的合法继承人可以获得年金企业
当然，上述情况比较少见。在大多数情况下，员工只是简单地转移到一个新的企业，因此无法获得企业年金。
3、跳槽离职之后，企业年金怎么管理
大多数职工去到一个新的企业，那么企业年金也会进行一个新的变化。主要有两种类型：
（1）新企业已成立年金企业
在这种情况下，员工不必担心，因为年金公司在跳槽前支付的工资将与员工个人一起转移到新的年金公司账户。就像社保一样，只有给员工发工资的企业变成了新企业，其余的都没变。
（2）新企业未设立企业年金账户
这种情况相当普遍，也是员工头疼的问题。此时，虽然员工已经换了一个新单位，但企业年金仍将留在原单位，继续由原企业管理。职工达到退休年龄并办理退休手续后，即可申请。
二、企业年金要交几年
企业年金是说参加企业职工的养老保险的单位以及职工为了更好地保障退休后的生活而建立的补充养老保险制度。购买年金企业是基于自愿和平等协商的原则。单位及其员工通过集体协商决定成立年金企业，制定年金企业方案，员工自愿选择是否参加。国家没有规定购买期限。
企业年金没有明确的付款时间规定，主要取决于单位和员工如何协商。
每年的企业缴费不能超过企业职工工资的总额8％，企业和职工缴费总额不得超过企业职工工资总额的12％。具体所需费用由企业与员工协商确定。
以上就是关于企业年金中途辞职的相关内容了，希望对你有一些帮助！企业所得税税收优惠有哪些内容呢？来看看吧！
杭州住房补贴申请条件有哪些？住房补贴的标准是多少？
杭州住房补贴申请条件有哪些？目前，申请对象为杭州市区(不含萧山区、余杭区、富阳区和临安区)符合条件的中低收入住房困难家庭、新就业大学毕业生和企业家。
新就业的大学毕业生和企业家申请公共租赁住房必须符合下列条件：
1、申请人在市区有常住户口，或在市区、萧山区、余杭区公安当局出具的有效期内持有《浙江省居住证》(杭州户籍不需要浙江省居住证)
2、申请人具有中级(含)专业技术职称或高级(含)专业技术资格证书，且已获认证满2年，或本科及以上学历，毕业不满7年(硕士及以上学历不受毕业年限限制)；
3、申请人在城镇用人单位工作，签订一年以上(含)劳动合同，连续缴纳住房公积金或者社会保险六个月以上(含)，或者持有城镇营业执照和纳税证明一年以上(含)；
4、申请家庭上一年度人均可支配收入低于56276元；(可支配收入是指每个月工资卡上支付的金额，扣除五险一金和税费后，如果申请个人的话，只需要看你的个人收入就可以了)(只看上一年的收入，比如今年的申请，只看2018年你当年的工资收入)
5、申请家庭在萧山区和余杭区的城市地区没有房产；
6、申请人(配偶)直系亲属在本市区、萧山区、余杭区无住房救助能力具体标准如下：申请人(配偶)直系亲属在萧山区、余杭区、市区拥有住房不足2套或人均住房建筑面积不足50.55平方米的，视为申请人直系亲属在本市区、萧山区、余杭区无住房救助能力。
申请人具有副高级(含)职称或硕士以上学历，申报的经济收入不作为审核条件。
杭州住房补贴申请条件了解后，住房补贴的标准是多少？
1、一次性住房补贴
凡在1998年12月31日或之前享受实物住房分配面积低于规定补贴标准的职工和实际参加工作的职工，均可享受一次性住房补贴。
计算公式为：一次性住房补贴=经济适用住房价格(3000元/㎡)/2*职工住房补贴建筑面积标准*住房补贴比例(80%)=1200元/平方米*职工住房补贴建筑面积标准。
2、工龄住房补贴
1994年12月31日或之前参加工作的职工，住房面积低于规定补贴标准的，可享受一次性服务住房补贴。
计算公式为：职工工龄住房补贴=当年房改成本价(860)*0.6%*(该职工住房补贴建筑面积标准-实物分房建筑面积)*该职工1994年12月31日或之前的工龄。
3、公积金住房补贴
1999年1月1日或以后实际工作的职工，可享受公积金住房补贴。
计算公式为：公积金月住房补贴=职工月工资(按缴纳住房公积金的计算口径)*25%。
以上是关于杭州住房补贴申请条件的解答，还可以了解一下北京市住房补贴政策，希望对您有所帮助。
标签： 邹城市圣城文旅债权融资计划
