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中行集合员工薪酬福利信托计划所涵盖的办理条件是什么?
中国银行员工福利管理产品信托计划办理条件：自愿建立员工福利管理信托计划。各类具有独立法人资格的企业、事业单位均可加入本计划，前提是有一定的经济能力，单位内部或出资部门认可。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。
中国银行单一员工薪酬福利信托计划办理条件：员工薪酬福利基金初始规模＞=5000万元的企业/事业单位。对员工薪酬福利基金投资方向、投资品种有特殊要求。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。
中国银行员工福利管理产品信托计划办理材料：企业只需将内部制定并通过的《员工福利方案》提交给受托人，与受托人签订《受托管理合同》，并将首期福利基金划入本计划的信托专户之日起，即为加入本计划。
目前中国银行与华宝信托合作推出的单一员工薪酬福利信托计划产品可支持企业绩效风险金计划、企业中长期激励计划、员工储蓄计划等各类薪酬福利基金管理计划。
委托华宝信托和中国银行进行管理运营，并按约定的分配方案延期向参加计划的员工发放福利基金。
中国银行集合员工薪酬福利信托计划产品优势：准确、便捷的账户信息记录和查询服务，减轻自身人力资源管理压力。安全的资金保管和高效便捷的资金汇划（含缴费和支付）服务。
第一信托网信托门槛是多少?
市场上信托基金的最低门槛只有5万元，但这种金额的信托基金很少，很少有信托公司愿意做。原因是可以筹集的资金金额太少，投资风险高，收益得不到保证。可以说这种信托基金属于市场上的底层产品。
信托和银行理财一样，5万起投的。因为这样导致经济过热，国家就提高了信托的门槛。因为信托本身就是作为影子银行存在的，为了整个银行体系的建立，国家必须要为影子银行设置门槛。
目前各信托公司在售的信托产品，普遍的投资门槛为100万，但这并不是投资信托产品的最低门槛，据查在售信托产品显示，市面上还存在30万，40万，50万起投的信托产品，其收益率在6%-5%。
一般的信托投资起点是100万起认购；个别信托代销机构为了保障信托小合同充足会要求投资者尽量认购300起的大合同。
家族信托门槛最高，最低认购额度为1000万起；单一信托根据不同产品，起投门槛会设置在300-500万之间；集合信托计划就是目前比较常见的信托理财，集合信托《资管新规》有规定最低的门槛是固定收益类30万起。
集合资金信托计划的内容
第一条 为规范信托公司集合资金信托业务的经营行为，保障集合资金信托计划各方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国信托法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》等法律法规，制定本办法。
集合资金信托计划和信托区别1信托贷款可以接受单个委托人的委托。信托集合是至少二个人的信托委托才能形成一个集合托管计划。3信托集合资管计划当中也可以包括进行信托贷款业务。4信托贷款只是信托众多业务当中的其中一个。
每份合同金额不得低于人民币5万元(含5万元)。”根据这条规定，具有相同运用范围并被集合管理、运用、处分的信托资金，为一个集合信托计划。
