【基本要素】
总规模:1亿
期限:12个月
付息方式：自然季度付息（3月15日、6月15日、9月15日、12月15日）
10万-50万-100万-300万：8.4%/年-8.6%/年-8.8%/年-9.0%/年
资金用途：用于补充流动性资金
【项目亮点】
【国资下属平台发行】中基XX科教城（山东）有限公司为威海XX建设投资有限公司100%全资子公司，实际控制人为威海市文登区国有资产服务中心，主要负责区内建设工程施工、市政设施管理等。截至2022年底，公司总资产为33.10亿。
【350亿重点AA公开发债主体担保】威海XX建设投资有限公司（AA）实际控制人为威海市文登区国有资产服务中心，作为当地城市建设项目的投资主体，业务在当地基础设施建设中具有区域垄断性，公开发债主体，多只债券存续中并晚于本项目到期。截至2022年12月，公司总资产为357.28亿，资产负债率为54.21%；负债结构稳定，2019年至今得到上级政府补助15.59亿，担保能力强。
发行方以合法拥有和可转让的价值1.556亿应收账款，1.5倍覆盖发行规模，为还本付息提供保障。
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【增值税税率下降，对于普通人有什么利好？】
增值率下降带来的影响
其实此次增值税的下降，给予我们带来的好处远远不止上述三点。增值税主要是在物品生产流通过程中的增值部分进行征税，增值税减税直接利好制造业企业，有助于降低制造业企业流转环节税负，提高企业利润率和增加企业资本积累。
而企业成本的下降，也会同时带动商品的价格的下降，比如如果不含税价是100，那么按照之前16%的增值税，含税价是116，增值税从16%降至13%的话，降税后的含税价是113，相比于之前的116降价2.6%。而近期各大汽车品牌的价格下降及苹果等手机价格的下调，对于这个就是一个例证。
本次的降税对中上游偏制造业行业影响更大（交通运输、物流等行业仅降低一个税点影响较小），而制造行业中对于广大的大众消费而言，如食品饮料、医疗保健、家电、零售、餐饮旅游受益于减税降费正常售价都会有所下调，当然因为税率下降具体到每件物品的价格差可能就价格变化幅度不大，故而最终终端的售价会不会下降，还是一个迷，大家具体的可以看后续的商品价格变动情况表。
总结
从1月1日的提高个税起征点及六个专项附加扣除税到，再到4月1日起的降低增值税税率，国家确实一直在给企业及民众减轻税务负担，应该说得利于税负的下降，2019年大家应该可以从税负中平均获利个几百元。
按新规社保我93年买的,交的6o%,72年出生的,应该多少岁领社保？
很多人担心我们的延迟退休问题。但目前来看，我们的退休年龄政策十分复杂，绝对不是跟以前网上传的留言一样，一刀切延迟。
延迟退休怎么来的？
我们国家的退休年龄政策60多年来一直没有多少变化。在我们的建国之初，国家规定的女性工人退休年龄就是50岁，女职员和女干部的退休年龄是55岁，男职工、干部、职员的退休年龄是60岁。
2012年，据有关人社部的数据支出，我国企业职工的平均退休年龄是53岁。
随着经济和社会的不断发展，人均寿命的不断延长，人均预期寿命已经有建国初的45岁延长至现在的76.7岁。而且还在呈不断延长的趋势。
大家年龄越来越大，原先制度设计中的社会化养老保险基金供养退休老人就形成了问题。
现在大家缴费积极性普遍不高，很多灵活就业人员只是交费满15年，然后就坐等退休。虽然参保职工约有4亿人，但其中退休职工约1.1亿人，实际缴费职工不足2.5亿人。
由此可见，供养压力越来越大，必然导致未来养老保险基金的入不敷出或者削减退休人员的待遇。国家在《社会保险法》中规定，当养老保险基金出现收支困难时，有政府财政予以补贴。2016年，我国各级财政补贴职工养老保险基金高达8004亿元。再加上各种城乡居民养老保险、医疗保险等财政补贴，财政负担压力也非常大。
因此，在很多人眼中推行延迟退休就成了灵丹妙药。
早在2016年，人社部人力资源和社会保障事业十三五发展规划中，就明确提出要出台渐进式延迟退休的政策。因此，被很多人误读。
不要太紧张延迟退休
延迟退休只是缓解养老保险基金压力的一种方式，而且并不是最终解决方案。根据4月份公布的《中国养老精算报告2019~2050》，我们国家的养老保险基金累计结余，预计最高峰将出现在2027年，此后结余迅速下降，2035年前后将耗尽所有累计积累。
根据中国社会科学院人口与劳动经济研究所1月3日在北京发布的《中国人口与劳动问题报告》，如果维持现在人口总和生育率1.6不变，中国人口将在2027年达到顶峰，届时全国人口能达到14.42亿人。
是不是一个巧合？都是2027年。实际上这不是巧合，我们国家面临最大的问题还是老龄化。
劳动力迅速老去，人口红利将转为养老负担，不管是从社会角度，还是从养老保险基金角度都是一个严峻的挑战。未富先老问题困扰着我们国家。
养老保险基金并不是最重要的问题。我们国家实际上，全国社会保险基金理事会还有2万亿元养老保险应急储备金，我们还在通过划拨国有企业股权方式，夯实社保基金的供养能力。国家已经要求划拨国有企业股权的10%进入社保基金管理机构，这一部分股权至少价值4万亿以上。而且划拨比例还有可能稳步提高。
其实国家面临的最大问题还是就业。现在很多年轻人找不到合适的工作，很多老年人也面临着失业。老年人一旦失业，就是4050下岗人员。再就业十分困难，于是他们就迫切希望提前退休。延迟退休肯定不符合这些就业困难人员的初衷。
如果有一份稳定的工作，收入也不错，自己又能坚持下去，有几个人选择提前退休呢？
国家也在逐渐尝试延迟退休的政策。比如2015年国家将正副处级女干部和高级职称的专业技术人员，退休年龄延长到60岁。不过，可以根据自己的需要，提前55岁退休。
女性灵活就业人员在不少地区退休年龄是55岁，但是也有不少地区坚持是50岁的原则。
2018年在回答政协委员建议的时候，人社部副部长汤涛表示支持60岁以上自愿选择退休年龄的政策。
总体来看，渐进式延迟退休年龄政策不会再是跟以前的一刀切一样，很有可能是灵活选择的原则。国家会通过完善个人所得税政策、养老金待遇政策等方式引导大家选择延迟退休。
