【强履约+强担保】
成渝经济区腹心+中国西部百强县市+中国科技县市+2022全国县域发展潜力百强县+四川省生态园林城市+国资委实际控制平台+双AA平台
【江油鸿飞债权2023年拍卖1号】
【基本要素】规模20000万元，12月/24月/36月，季度付息，到期利随本清
预期年化收益:
10万起~收益8.1%-9.7%
[图片]
【发行人】江油xx团）有限公司
【资金用途】用于补充流动性资金
【产品亮点】
发行人：江油鸿飞xx有限公司，注册资本5亿元，2021年度总资产293.09亿元，营业收入15.75亿元，经营现金净流量13.92亿，是绵阳市江油市重要的基础设施建设及公共事业运营主体，履约能力强。
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【调味料有哪些知名品牌，调味料具体分为哪几类】
调味料有哪些知名品牌？
海天
海天味业始于200多年前清朝中叶的乾隆年间。佛山作为中国古代“四大名镇”之一，享有亚热带珠江三角洲的地理优势，气候温暖、日照充足等得天独厚的条件，孕育了传统酿酒业——
佛山酱园，当时酱园中工艺精湛、口感醇厚的酿造方法领先于同行，梁柱侯、夏泰等一批技艺精湛的工匠推动了酱制行业的繁荣发展，产品远销香港、澳门市场。
太太乐
上海太太乐食品有限公司是中国著名的调味品企业之一。
基于“让13亿人品尝更好的味道”的企业理念，在强大的研发，
太太乐公司的支持下，一直致力于更新和更好的研发，风味材料，为消费者带来新一代国际流行调味品，太太乐系列调味品分为六大类几十个品种，分别是鸡精系列、味精系列、营养系列、酱油系列、香精系列和汤料系列。
厨邦
广东美味鲜调味食品有限公司是上市公司——【中炬高新(600872)、股吧】科技产业(集团)有限公司的全资企业，是专业生产调味品的现代化大型企业，是中国调味品的主要生产和出口基地，公司有三个品牌：厨邦，美佳和美味鲜岐江桥，满足不同口味消费者的需求。
老干妈
贵阳南明老干妈风味食品有限公司位于贵阳南明区，公司成立于1996年，现拥有四层多功能办公楼和四个生产基地，占地面积2万多平方米，拥有员工2000余人，管理技术人员246人。
王致和
王致和集团是一家以酿造调味品为主的科工贸一体化、跨行业集团公司，公司总资产3亿元，拥有员工3700人，专业技术人员526人。
调味料具体分为哪些类别？
目前，中国消费者经常接触和使用的调味品分为五类：
1.咸味调料
咸味自古被列为五味之一。咸味是烹饪应用中的主要味道，是大多数复合风味的基本味道。有句话叫各种口味为主。不仅普通的菜肴离不开咸味，还有酸甜、酸辣等味道。应加入适量的咸味，使其味道丰富可口。
2.甜味调料
甜味古称甘，是五味之一。甜味可以单独用于烹饪中制备甜味食物；也可用于调节多种复合风味，使食物香甜可口。还可用于矫味、脱苦、脱腥等。具有一定的去油腻作用。
3.酸味调料
酸味是五味之一，在烹饪中应用广泛，但一般不适合单独使用。广义的甜味剂包括所有甜味物质，无论是固体还是液体，天然的还是合成的。葡萄糖、果糖、甜蜜素、阿斯巴甜等。这些不同的甜味剂具有不同的甜度和功能特性，对产品的色、香、味、形、质和保鲜有着极其重要的影响。
4.辣味调料
辣味其实是触觉痛而不是味觉。但是，由于习惯，也算是盲目。作用是促进食物压力和食欲。辣味调料包括辣椒、胡椒、生姜、洋葱和大蒜。
5.鲜味调料：
鲜味是人们在饮食中努力追求的一种美味，它能让人感到舒适和快乐。鲜味主要来源于氨基酸、核苷酸和琥珀酸，多存在于肉类和家畜、鲜鱼、蛋类等主要物质中。
关于调味料有哪些知名品牌，调味料具体分为哪几类的内容就是以上这些，感谢您的关注，希望上述内容对大家有所帮助，调味料的品种众多，不知道你喜欢哪种呢？
计提是什么意思？为什么要计提？
计提是什么意思？计提（Counting and Drawing
）是会计中的学名词。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目，即计算和提取。通常讲：就是把还没有实际发生的，但将要发生的支出给计算列举出来，纳入费用。将本期的成本费通过计提按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。所以计提是会计的基本操作，各个企业事业单位都必
须走的会计程序。
那我们举一个简单的例子：像绝大多数企业公司的员工的工资都是下月发放，虽说是下月发放，但是它是属于公司这月的成本费，如果你不计提，这月利润就虚增了，那么这月的财务报表就不能反映该企业真实的经营情况。或者像房屋租赁,这个月先把下个月的房租预留起来，下个月实际支出后再冲账.
现在我们已经知道了什么是计提，那我们再来看一下为什么要计提?
其实一般情况下，每个公司的工资结算是有一个过程中，他要根据你的本月考勤，一些补助之类的来结算，也就是说需要花费时间过程，就算是定额工资，月末的最后一天结束前也不能保证各个岗位本月工资都是全勤工资，因为本月工资准确发放的前提受很多因素制约；所以，大部分企业单位，往往都是在次月的一个时间定点发放，体现了权责发生制的配比原则。组织发放上期工资，并将工资核算、发放时限等以工资方案、制度流程等形式加以明确。
计提工资就是本月实际工资未支出，但是，按照权责发生制原则应该由当期承担的工资费用项目，通过提前处理，实现工资费用计入当期成本的核算，这个过各中同时明确了企业“应付工资”义务。
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