AA公募债主体，市级平台担保
【央企信托—非标淮安市政信】
要素：5亿，100-300万，6.8-7.0%。成立日按年付息
用途：资金用于偿还金融机构借款。
【融资人】HXGT，AA公募发债主体，2022年9月年资产规模430亿，2021营业收入11.5亿，盈利能力强。HXGT作为HA区重要的基础设施平台，金融机构合作良好，再融资能力强，还款有保障！
【担保人】HACZ，AA公募发债主体，2022年9月资产规模351亿，2021营业收入27亿，营收规模高，盈利能力强。担保人为当地基础设施建设投融资主体，具有一定的区域垄断性，财务弹性高，担保能力强！
【区域】HA市，位于京杭大运河与古淮河交界处，是江苏省南下北上的交通要道，也是长江北部地区的区域交通枢纽和中心城市。2021年GDP4550亿，一般公共预算收入297亿。HA区，2021年一般公共预算33.2亿，税收收入27.73亿，占比83.5%，收入来源稳定。
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【上市公司回购股份的原因，回购股份对于股价的影响】
上市公司回购股份表示的通过一定的程序自身在外发行的股份进行购买回来的行为。这一行为可以通过现金或者是使用债权换为股权、优先股转换普通股的方式进行回购，是一种经常出现在市场中的情况，比如今天就有新钢股份600782发布了回购公告。
通过进行回购之后公司的股价会得到稳定以及提升，因此很多时候有回购消息的时候股价还会出现上涨。这样子可以启到维护上市公司自身形象的作用，这种时候是管理层对于目前股价的情况判断为股价低于公司的价值。这是上市公司回购股份的较为重要得原因之一，除此之外还有以下几种：
在公司的对于自身的经营方针进行中方变化的时候，保证自身的经营规模和现在的资本机构对应，减少自身发放红利的压力会进行回购股份。
在上市公司手中的资金增多没有其他的投资用途的时候，会将这些资金用于购回股份后作为库藏的股票，除了可以减少上述提到的红利之外，还可以在股价上涨或者以及资金缺乏资金的是进行增发以及重新发行。用于股权激励的股份都是这类回购股份。
回购股份还可以防止其他资本进行反收购的的手段之一，回购后在外发行的股份减少，其他潜在的收购方能够买入的股份也会减少，保证了大股东的利益，减少了被敌意公司收购风险。
上市公司回购股份的原因就是上述几个内容，回购股份从本质上是减少公司的流通股，从供需的角度上讲是减少了股票的供应，因此来说对于股价是利好，股价应该出现上涨的走势。不过股市就是如此，什么时候都没有百分之百的事情出现，是利好股价不一定是上涨的，有时候还会出现下跌的走势，尤其是在市场不好的时候，大盘对个股的影响可以看具体的介绍，另外还要看股价处于什么位置。
带薪休假制度规定是什么，带薪休假的规定2020年多少天
带薪休假制度规定是什么?有没有规定多少天?
关于带薪休假的规定主要体现在《职工带薪年休假条例》，比如：
第三条：员工累计工作满10年不满20年的，年假10天;满1年不满10年的，年假为5天;年满20周岁的，年假15天。
国家法定节假日和休息日不计入年休假。
第4条职工有下列情形之一的，不享受当年年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，休假天数超过年度休假天数的;
(二)员工休假超过20天且单位不按规定扣除工资的;
(三)工作不满1年不满10年的职工，请病假2个月以上的;
(四)工作满10年不满20年的职工，病假超过3个月的;
(五)工作20年以上的职工请病假4个月以上的。
第5条单位结合职工本人意愿，应当根据具体情况，统筹安排职工的年假。
此外，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第5条，员工已在雇主处工作12个月。折算方式是：(本公司当年剩余日历天数=365天)?员工全年应享受的年假天数。
只要我们的服务时间超过12个月，无论我们在哪个公司，我们都可以享受年假，但在年假的天数是根据加入新公司的时间换算的。简单来说，年假是按照我们累计的“工龄”而不是“工龄”来计算的，即使中间换了几家公司。
但需要提醒的是，累计工龄必须有相应的证据证明，如劳动合同、社保缴费记录或离职证明等相关书面文件。
关于年假的计算，我国《劳动合同法》已经明确规定，工作满1年不满10年的员工，有5天年假;年满10周岁不满20周岁的，年休假10天;年满20岁的人有权享受15天的年假。如果刚进入职场，工作第一年是没有年假的。乖乖上班。
哪些假期可以代替年假?
有三种假期可以代替年假：
寒暑假：一般企业不存在，大多体现在教育单位。需要指出的是，员工享受的寒暑假天数少于应享受的年假天数的，由于工作需要，单位应安排补足年假天数。
事假：顶替年假有两个条件一是事假不扣工资，二是一年内累计事假20天。因此，用事假代替年假是不划算的。
病假：请病假有严格的条件，不请年假，病假，不请一次病假，不请一次年假。需要根据员工累计工龄计算病假和年假的扣款关系。
除上述假期外，如休息日、法定节假日、婚丧假、工伤、带薪休假、探亲假等。不能代替年假。
年假可以跨年安排吗?
单位因工作需要不能安排员工在本年度休年假的，可以跨年度安排，但年假只能跨一个工作年度安排。同时，本人是必须要同意的，不能是单方决定。
带薪休假制度相关内容的介绍，希望对大家有帮助，大家在选择的时候可以看看自己是否符合带薪休假的制度。
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