【邹城市万融实业开发有限公司债权资产】
产品规模】总规模3亿，分期发行；
【期限】6/12/24个月；
【付息方式】打款次日起息，季度付息；
预期收益率：10万-50万-100万-300万（含以上）
6个月：7.8%-8.1%-8.4%-8.7%
12个月：8.2%-8.5%-8.8%-9.1%
24个月：8.6%-8.9%-9.2%-9.5%
⭐【发行方】邹城市XX实业开发有限公司，邹城市万融实业开发有限公司，成立于2016年，注册资本1亿元，为邹城市城资控股集团有限公司全资子公司，实控人为邹城市财政局。公司经营范围包括：资本运营、项目投资；水利工程建设；国有资产运营；城市重点项目与基础设施建设；市政工程；新农村及城市道路建设；旅游项目开发；建材销售等。
⭐【担保方一】邹城市XX控股集团有限公司成立于2003年7月，注册资本 10.2 亿元，邹城市财政局为实际控制人。最新主体评级 AA+，截止2022年3月总资产为 561.21 亿
元，去年公司净利润为3.37亿元。国投泰康信托、五矿信托、中信信托等多家信托融资主体。
⭐【担保方二】邹城市XX建设发展集团有限公司提供全额无条件不可撤销的连带责任保证担保；主体评级 AA，总资产 184.28 亿，2021年净利润为1.25亿元，多家信托公司融资主体。
⭐【应收质押】提供邹XX城资控股集团有限公司（邹城市财政局、国有资产监督管理 ，100%控股，主体评级AA，）350930000元应收账款质押；
⭐【地区简介】邹城，为山东济宁市下辖市，思想家孟子的故乡，历史名城，位列全国百强县市，2021年，全市生产总值960.55亿元，按可比价格计算，同比增长8.7%。2021年，全市一般公共预算收入完成84.18亿元，同比增长5%。
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【员工休年薪假，单位有权利扣除奖金和福利费吗？】
根据年假的相关规定，年假属于带薪假期，但具体怎么带薪，并没有一个明确的规定和说法，通常对于大众的理解是休年假了要领取同样的工资，但是领多少，怎么领，标准是多少，这个还是企业说了算。
如果严格依据制度理解的话，年假带薪标准应该是以劳动合同中约定的薪资标准作为带薪发放的依据。
这个里面存在很大的调整空间，因为一般企业是不会把福利和奖金写进劳动合同的，因此如果以此作为依据，很大可能年假的标准里不含奖金和福利费，当然如果这些内容被写入了劳动合同，那就是理所应当的应该予以发放。
但并非所有那些没有将奖金和福利写进合同的公司，在员工休年假的时候都不发放这部分工资，还是有相当部分的企业在员工休假的时候予以发放全部工资福利和奖金，这样的公司真正在践行以人为本，确确实实的维护员工的权益。
有好的公司自然也有差的公司，差的公司为了节约人工成本，将员工基本工资定为当地最低工资标准，其他部分工资算为绩效工资或者奖金，这在实际操作中非常的普遍。
这样做的目的第一是为了节省加班费，可以用更低的基数计算工资，第二就是员工休取这样的带薪假期时，可以发放更低的工资。这样的公司体现在众多劳动密集型的企业，比如工厂、超市等，根据我的经验，还没看到这一类的公司在这方面非常的合规过。
总结来说，休年假是否发放奖金和福利费，一来看劳动合同中是否约定相关标准，第二看公司的格局和态度，这还是属于比较个性化的福利。
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休市，是指证券市场停止交易。
休市，包括周末休市、节假日休市、临时休市等几种情况)。
周末休市：中国证券市场周一至周五为交易日，周六、周日为休市日。
春节与国庆休市：中国彩票市场春节和国庆长假期间停止销售、开奖、兑奖(即开型彩票除外)。
一、元旦
2020年元旦时间：2020年1月1日
2020年元旦放假及调休安排：1月1日(周三)，放假1天，不调休。
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